Pôle emploi a pour priorité d'accompagner les entreprises notamment pour les petites et moyennes entreprises (TPE-PME) dans la recherche des compétences dont elles ont besoin et de mener des actions pour réduire les difficultés de recrutement :

• en personnalisant l'accompagnement des recruteurs au regard des besoins exprimés (de la rédaction du besoin à la présélection des candidats),
-En venant à leur rencontre pour échanger sur leurs besoins
-En proposant aux entreprises une analyse de leur potentiel de recrutement afin de prévenir d'éventuelles difficultés et d'y répondre avec réactivité, -En recueillant leurs offres d'emploi et en leur proposant des candidats correspondant à leurs besoins
En leur proposant de façon ciblée et proactive des candidats.

Développer les compétences et qualifications des demandeurs d'emploi afin de favoriser leur recrutement
Dans un contexte où les besoins en compétences des entreprises évoluent et où leur maîtrise est de plus en plus déterminante pour accroître l les opportunités d'accès à l'emploi, Pôle emploi inscrit les compétences au cœur de son approche du recrutement :
• en renforçant la cohérence des formations avec les besoins en compétences des territoires,
• en proposant aux demandeurs d'emploi des parcours de formation personnalisés et fluides,
• en valorisant davantage les compétences des candidats proposés aux entreprises.
• En proposant des mesures d'adaptation au poste de travail pour favoriser l'intégration des candidats au sein des entreprises
Pour mener à bien l'ensemble de ces actions, Pôle emploi demeure aux côtés des entreprises, et mobilise ses équipes pour les accompagner. N'hésitez à les inviter à vous rencontrer

Mieux connaître et anticiper les besoins de chaque demandeur d'emploi et y répondre de façon personnalisée tout au long de son parcours
Face à la diversité et à la discontinuité croissante des trajectoires professionnelles, Pôle emploi renforce la personnalisation et l'intensification de l'accompagnement :
• en proposant à chaque demandeur d'emploi un diagnostic approfondi de sa situation afin de lui offrir des services pleinement adaptés à sa situation,
• en renforçant la personnalisation de l'accompagnement,
•en sécurisant et en simplifiant ses démarches d'indemnisation et en favorisant sa mobilité.
En mobilisant les dispositifs de formation adaptés aux besoins des candidats et des entreprises du territoire.

Contact : Elisabeth LECUYOT
Email : dt.95204@pole-emploi.fr
Téléphone : de 9h à 17 heures via le numéro court 3949.
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