NQT met en œuvre, depuis son lancement en 2006, une opération destinée à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômé(e)s, Bac+3 et plus, âgé(e)s de moins de 30 ans, issu(e)s de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires, grâce à un système de parrainage par des cadres et des dirigeant(e)s d'entreprises expérimenté(e)s en activité.

Notre missions : accélérer l'insertion professionnelle de ces jeunes méritant(e)s, et de donner à tous les mêmes opportunités d'accéder à un emploi pérenne et qualifié en créant des liens privilégiés entre le monde de l'entreprise et les jeunes diplômé(e)s les plus éloigné(e)s de l'emploi.