DES OUTILS POUR AGIR

Permettre une meilleure compréhension du monde de l’entreprise, de l’entrepreneuriat, des secteurs d’activité et des métiers avec des accès aux stages renforcés grâce à:

  • Accueil des stagiaires de 3ème issus des QPV
  • Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise
  • Sensibilisation à l’entreprenariat
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Sensibilisation


Faciliter l’accès à l’alternance, renforcer l’appui à l’orientation ainsi que l’accompagnement des alternants grâce à:

  • Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance, en particulier jeunes des QPV et jeunes handicapés (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
  • Formation et insertion dans l’emploi de personnes (dont jeunes) placées sous-main de justice
  • Bénéficiaires du RSA
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Formation


Renforcer l’accès, le développement et le soutien de l’emploi notamment dans les QPV, développer des méthodes de recrutement sans discrimination grâce à :

  • Accompagnement et recrutement de jeunes en parcours d’insertion (E2C, EPIDE, Garantie jeunes, etc.)
  • Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion et de l’IAE (accompagnement, formation, recrutement)
  • Accompagnement et recrutement de travailleurs handicapés, des bénéficiaires du RSA, et de réfugiés (programme Hope...)
  • Recrutement dans le cadre des emplois francs, en parcours emploi compétences
  • Méthode de recrutement par simulation (MRS))
  • Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi/inclusion »
  • Développer la création d’emplois dans le sport, en FONJEP, en service civique
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Recrutement


Développer les achats responsables et inclusifs avec un soutien et une prise en compte des engagements d’entreprises dans les marchés publics:

  • Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique (clauses sociales marchés publics, politiques d’achats responsables, etc.)
  • Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau, etc.)
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Achats Responsables